Optjening: 2,08 dage om måneden
Du optjener 2,08 feriedage for hver måned, du er ansat. Det giver 25 feriedage, altså 5 uger, om året. Ferieåret løber fra 1. september til 31. august, og du kan holde ferien til og med 31. december året efter, så du har 16 måneder til at bruge den.
Månedslønnet: løn under ferie og ferietillæg
Er du månedslønnet, får du almindelig løn, mens du holder ferie. Derudover får du et ferietillæg på mindst 1 % af din løn. Tillægget udbetales typisk to gange om året eller sammen med ferien. Mange overenskomster giver mere, fx 1,5 % eller 2 %.
Feriepenge
Timelønnede får feriepenge på 12,5 % af lønnen. Månedslønnede får typisk 1 % i ferietillæg oven i løn under ferien.
Dine tal
Satserne gælder efter ferieloven. Din overenskomst eller ansættelseskontrakt kan give mere. Feriepenge er løn og beskattes som almindelig indkomst.
Timelønnet: 12,5 % i feriepenge
Er du timelønnet, får du ikke løn under ferien. I stedet optjener du feriegodtgørelse på 12,5 % af din løn. Pengene indbetales til Feriepenge hos Udbetaling Danmark eller en feriekasse, og du får dem udbetalt, når du holder ferie. Tjener du 200.000 kr. på et år, er feriepengene 25.000 kr. Regn dine egne tal i feriepengeberegneren.
Feriefridage og 6. ferieuge
Mange overenskomster giver 5 feriefridage oven i de 25 feriedage. De følger ikke ferieloven, så reglerne for at holde og få dem udbetalt står i din overenskomst eller kontrakt. Helligdage er ikke feriedage. Se årets helligdage på siden om helligdage 2026.
Udbetaling af ferie
- Fratræder du, får du optjent ferie udbetalt eller overført til næste job.
- Ferie ud over 4 uger kan aftales udbetalt eller overført til næste ferieår.
- De første 4 ugers ferie skal du som udgangspunkt holde. De kan kun udbetales i særlige tilfælde.
